ADALET BAKANLIĞI

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatına

Sözleşmeli (657 sk. 4/B) ve Kadrolu Personel Alımı Sınav İlânı

A) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası, 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 114’üncü maddesi, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına Ekli Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan Ek madde 2’nin son fıkrası ve Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin değişik 5’inci ve devam eden maddelerine göre, EK-2/B listede yeri sayısı unvanı ve niteliği belirtilen 2000 adet sözleşmeli infaz ve koruma memuru pozisyonuna,

B) Devlet Personel Başkanlığının 01.04.2009 tarihli ve 6745 sayılı açıktan atama iznine istinaden ve Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin değişik 5, 6, 9 ve devam eden maddeleri gereğince ceza infaz kurumlarında görev yapmak üzere EK-2/A listede yeri sayısı belirtilen 644 adet kadrodan 424 infaz ve koruma memuru, 100 ceza infaz kurumu katibi, 50 şoför, 25 teknisyen, 25 aşçı ve 20 kaloriferci kadrolarına;

Merkezi sınavda en az 70 puan alıp, başvuranlar arasından en yüksek puandan başlamak üzere infaz ve koruma memuru kadro sayısının on katı, şoför, teknisyen, kaloriferci ve aşçı kadro sayısının beş katı, ceza infaz kurumu kâtipliği için kadro sayısınca aday çağrılarak 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 114/1-a/1’inci bendinde yer alanlara öncelik tanımak kaydıyla adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonlarınca sözleşmeli pozisyonlar ve kadrolu unvanlar için ayrı ayrı olmak üzere sözlü sınavı yapılacak olup, ceza infaz kurumu katipleri için uygulamalı ve tüm unvanlar için sözlü sınav sonucuna göre açıktan atama ve yerleştirme yapılacaktır.

Başvurularda, lisans mezunları için 2008 KPSSP3, önlisans mezunları için 2008 KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2008 KPSSP94 puanı esas alınmak kaydıyla Kamu Personeli Seçme Sınavından 70 ve daha yukarı puan almış olma şartı aranacaktır.

Sözleşmeli Pozisyonlara Yerleşebilmek ve Kadrolu Olarak Açıktan Atanabilmek İçin Gereken;

I. Genel Şartlar:

a) Türk Vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

c) Askerlik durumu itibariyle;

i. Askerlikle ilgisi bulunmamak,

ii. Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

iii.ASkerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

e) Hizmet göreceği sınıfla ilgili özel kanun veya diğer mevzuatta aranan şartları taşımak.

II. Özel şartlar:

A- İnfaz ve Koruma Memurluğuna Sözleşmeli Yerleşebilmek ve Kadrolu Olarak Atanabilmek İçin ;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

b) Merkezi sınav tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş, 30 yaşını bitirmemiş olmak,

c) Erkeklerde 170 cm., kadınlarda 160 cm.’den kısa boylu olmamak,

d) Güvenlik soruşturması olumlu olmak,

e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,

f) Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ den fazla, 17’den az olmamak.

B- Şoför Kadrolarına Atanabilmek için;

a) En az ilköğretim okulu (ortaokul) mezunu olmak,

b) Hizmetin özelliğine göre E sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

c) Merkezi sınav tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş 35 yaşını bitirmemiş olmak,

d) Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmak,

e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,

C- Ceza İnfaz Kurumu Katip Kadrolarına Atanabilmek İçin;

a) Fakülte veya yüksek okulların bilgisayar bölümü, adalet meslek yüksek okulları, meslek yüksek okullarının adalet bölümü, adalet meslek lisesi veya diğer lise ya da dengi okulların ticaret veya bilgisayar bölümlerinden mezun olmak. (Bu maddede sayılan öğretim kurumlarından mezun olanlardan veya örgün eğitim yoluyla verilen bilgisayar ya da daktilografi dersini başarıyla tamamladığını resmi olarak belgeleyenlerden daktilo veya bilgisayar sertifikası istenmeyecektir.)

b) Yukarıda sayılanlar dışında, en az lise veya dengi okul mezunu olup, en son başvuru tarihi itibariyle Millî Eğitim Bakanlığınca onaylı veya kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına sahip olmak,

c) Meslek liselerinde okutulan ve Bakanlıkça tüm komisyonlara gönderilmiş olan daktilografi ders kitabından seçilip yazılı olarak verilen bir metinden daktilo veya bilgisayar ile (ilgilinin tercihine göre F ya da Q klavye kullanılabilecektir) üç dakikada yanlışsız, vuruş hesabı yapılmadan en az doksan kelime yazmak. (Bu şartın varlığı ilgili adalet komisyonlarınca yapılacak uygulama ile tespit edilecek olup, vuruş hesabı yapılmadan üç dakikada yanlışsız olarak en az doksan kelime yazamayan adaylar sözlü sınava alınmayacaklardır. Adayların uygulama sınavında yanlışsız olarak en az doksan kelime yazıp yazamadıkları tespit edilirken; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığı, metnin anlam bütünlüğünün korunup korunmadığı, yazı içerisinde kelime ve cümle tekrarları olup olmadığı göz önünde bulundurulacağından bu hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir.)

d) Merkezi sınav tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş 35 yaşını bitirmemiş olmak,

e) Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmak,

f) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,

D- Teknisyen Kadrolarına Atanabilmek İçin;

a) Meslek liseleri veya teknik liselerin elektrik, dericilik, sıhhi tesisat, inşaat ve motor bölümlerinden mezun olmak,

b) Merkezi sınav tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş 35 yaşını bitirmemiş olmak,

c) Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmak,

d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,

E- Kaloriferci ve Aşçı Kadrolarına Atanabilmek İçin;

a) En az ilköğretim okulu (ortaokul) mezunu olmak,

b) Halk eğitim müdürlüklerinin veya diğer resmi kurum veya kuruluşların ilgili branşta düzenlediği kurslardan mezun olmak veya ilgili branşta sertifika sahibi olmak,

c) Merkezi sınav tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş 35 yaşını bitirmemiş olmak,

d) Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmak,

e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,

Başvuru tarihi :

Başvurular 05/01/2010 Salı günü başlayıp, 13/01/2010 Çarşamba günü mesai bitiminde sona erecektir.

1. Başvuru yeri ve şekli:

Başvuruların ilgili adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu başkanlıklarına veya buralara gönderilmek üzere mahalli Cumhuriyet Başsavcılıklarına yapılması gerekmekte olup, mahalli Cumhuriyet Başsavcılıklarına yapılan başvurulara ilişkin evrak, masrafı ilgilisinden alınmak suretiyle aynı gün acele posta servisi (APS) ile ilgili adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu başkanlığına gönderilecektir. Usulüne uygun olarak başvuru süresi içinde mahallî Cumhuriyet Başsavcılıklarına başvuran ve APS masrafını da ödeme suretiyle evrakını teslim eden adaylarının başvuruları kabul edilecektir.

Adayların yalnızca bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonunun yapacağı sözlü sınava katılmaları mümkün olup, birden fazla komisyona başvurulması durumunda başvurular geçersiz sayılacak, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

Ayrıca aynı adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu tarafından hem kadrolu hemde sözleşmeli infaz ve koruma memuru ile denetimli serbestlik ve yardım merkezi şube müdürlüğüne infaz ve koruma memuru alınmasına yönelik olarak sınav açılması durumunda, ilgililer bu sınavlardan sadece birine tercihlerini belirterek başvurabileceklerdir.

2. Başvuru için gerekli belgeler:

a) EK- 1 Başvuru formu (Başvuru yerinden temin edilecek),

b) Nüfus cüzdan fotokopisi,

c) Öğrenim durumlarını gösterir belgenin aslı veya komisyon başkanlığı tarafından onaylı örneği,

d) Diploma yabancı ülkelerden alınmış ise aslı veya noterden onaylı örneğiyle birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair yetkili kurumca verilecek onaylı belge,

e) Adli sicil ve arşiv kaydı,

f) Son üç ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

g) KPSS sınav sonuç belgesi,

h) Sözleşmeli adayların eşlerinin iş durumlarına ilişkin dilekçe şeklinde beyan,

ı) Aşçı ve kaloriferci kadrolarına başvuranlar için halk eğitim müdürlüklerinin veya diğer resmi kurum ve kuruluşların ilgili branşta düzenlediği kurslardan mezun olduğuna dair belge ya da sertifikanın aslı veya tasdikli örneği.

3. Sınav yeri:

Ekli listede belirtilen adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu başkanlıklarıdır.

4. Boy kilo ölçümü:

İnfaz ve koruma memurlarının boy ve kilo ölçümü, 18-19-20 Ocak 2010 tarihlerinde yapılacaktır.

5. Sınava alınacak aday sayısı ve ilânı:

Merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla en yüksek puandan başlamak üzere ilân edilen infaz ve koruma memurluğu pozisyon ve kadro sayısının on katı aday belirlemesi boy kilo ölçümünden sonra yapılacak, şoför, teknisyen, aşçı ve kaloriferci için merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katı aday belirlenecek, ceza infaz kurumu katipliği için ise kadro sayısınca aday belirlenecektir. Belirlenen liste 25 Ocak 2010 Pazartesi günü komisyonlarda, varsa Cumhuriyet Başsavcılığı internet sayfalarında ve Genel Müdürlüğümüz internet sayfasında (www.cte.adalet.gov.tr) yayınlanacak olup ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

6. Ceza infaz kurumu katipliği uygulama sınav tarihi:

29 Ocak 2010 Cuma adayların daktilo veya bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan üç dakikada yanlışsız olarak en az doksan kelime yazıp yazmadıklarının tespiti için uygulama sınavı yapılacaktır. Belirtilen günde uygulama sınavının bitirilmemesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

7. Sözlü sınav tarihi:

Sözlü sınav 02 Şubat 2010 tarihinde başlamak suretiyle yapılacaktır. Belirlenen tarihte herhangi bir nedenle sınava katılmayanların mazeretleri kabul edilmeyecektir.

8. Sınav şekli:

Sınav, sözlü ve uygulamalı olarak yapılacaktır.

9. Sözlü sınav konuları:

a) Genel hukuk, infaz mevzuatı ve ceza infaz kurum idaresi (40 puan),

b) Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi (20 puan),

c) Genel kültür (20 puan),

d) Bir konuyu ifade ve kavrama yeteneği (20 puan),

konularından oluşmaktadır.

Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecektir.

10. İlânda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adaylar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecektir.

11. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylardan tebliğden itibaren 15 gün içerisinde belgelerini teslim etmeyen veya sözleşme imzalandıktan sonra, 15 gün içerisinde görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri iptal edilecek ve yerlerine puan sıralamasına göre yedek adayların sözleşmesi yapılacaktır.

12. İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

13. Sözleşmeli personel kurumlar arası naklen yer değişikliği yapamayacaktır.

14. Sözleşmeli infaz ve koruma memurluğu pozisyonları, sınav izni verilen yerlerin ihtiyaçları göz önüne alınarak belirlendiğinden; söz konusu pozisyonlara müracaat edeceklerin sınava başvuru tarihinden önceki mazeretleri kurum içi naklen atamaya esas alınmayacak olup, anılan Bakanlar Kurulu Kararına göre bu pozisyonlarda çalıştırılanların naklen atanmaları çok özel şartlara bağlandığından, ilgililerin ileride mağduriyete uğramamaları açısından (eş, sağlık gibi mazeretler) durumlarına en uygun adalet komisyonuna başvurmaları gerekmektedir.

15. Atama yapılacak yerlere ilişkin kadro ve pozisyonları gösteren (EK-2/A) ve (EK-2/B) listeler aşağıda gösterilmiştir.

Kadrolu açıktan atama izni verilen komisyonlar için Tıklayınız

Sözleşmeli infaz koruma memuru yerleştirilmesi için sınav izni verilen pozisyonlar için tıklayınız

TÜBİTAK Başkanlık Birimlerinde Başuzman, Uzman, Uzman Yardımcısı ile Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı Kadrolarında Çalışacak Personel Alınacaktır

1) Adaylarda Aranan Koşullar

A) Başuzman, Uzman / Referans Kodu: TB01

Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.

a) Serbest Muhasebeci Mali Müşavir belgesine sahip, yükseköğretim kurumlarının meslekle ilgili en az dört yıllık lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun olmak ve Lisans eğitiminden sonra en az 5 yıl mesleki tecrübesi bulunmak.

b) İstatistik Bölümünden mezun olmak ve bu bölümde Yüksek Lisans yapmış olmak, bununla birlikte Yüksek Lisans eğitiminden sonra en az 4 yıl mesleki tecrübesi bulunmak.

B) Uzman Yardımcısı / Referans Kodu : TB02

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerden birini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.

• Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Haberleşme Mühendislikleri, Makine, Makine ve Üretim Mühendislikleri, Malzeme Bilimi ve Mühendisliği, Malzeme ve Metalurji, Malzeme, Metalurji Mühendislikleri, Fizik Mühendisliği, Fizik ve Kimya Bölümü (Sayısal Puan Türü).

b) Yukarıda belirtilen puan türünden 2007, 2008 veya 2009 yıllarında yapılan ALES’te ilk 7500′e girmek.

Başvurular toplandıktan sonra yukarıda belirtilen alanların tamamı için, ALES’ten en yüksek puanı sağlayan ilk on aday mülakata çağrılacaktır. (10 uncu sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması halinde, bu adaylarda mülakata çağrılacaktır)

c) Türk Patent Enstitüsünün açmış olduğu Patent Vekilliği Yeterlilik Sınavında başarılı olmak.

d) Lisans Mezuniyet derecesi 4′lü sistemde en az 2,60; 100′lü sistemde ise en az 67,33 olmak.

C) Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Referans Kodu: TB03

a) Aşağıda belirtilen programlardan birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birinden en az Yüksek Lisans derecesine sahip olmak.

i. İktisat Bölümü (Eşit Ağırlık Puan Türü),

ii. Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümleri (Eşit Ağırlık Puan Türü),

iii. Sosyoloji Bölümü (Eşit Ağırlık Puan Türü),

iv. Bilim ve Teknoloji Politikası Çalışmaları, Teknoloji Yönetimi, Mühendislik ve Teknoloji Yönetimi, Bilim – Teknoloji ve Toplum Bölümleri (Eşit Ağırlık Puan Türü),

b) Yukarıda belirtilen puan türünden 2007, 2008 veya 2009 yıllarında yapılan ALES’te ilk 7500′e girmek.

Başvurular toplandıktan sonra yukarıda belirtilen alanlar için (i,ii,iii,iv) ALES’ten en yüksek puanı sağlayan ilk on aday mülakata çağrılacaktır. (10 uncu sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması halinde, bu adaylarda mülakata çağrılacaktır)

c) Lisans Mezuniyet derecesi 4′lü sistemde en az 2,60; 100′lü sistemde ise en az 67,33 olmak.

D) Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Referans Kodu: TB04

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerden birini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.

i. Endüstri ve İşletme Mühendislikleri (Sayısal Puan Türü), ii. İnşaat Mühendisliği (Sayısal Puan Türü),

iii. Malzeme Bilimi ve Mühendisliği, Malzeme ve Metalurji, Malzeme, Metalurji Mühendislikleri (Sayısal Puan Türü),

iv. Havacılık ve Uzay, Uzay Mühendislikleri (Sayısal Puan Türü), v. Biyoloji Bölümü (Sayısal Puan Türü), vi. Fizik Bölümü (Sayısal Puan Türü),

vii. Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği, Avrupa Birliği İlişkileri, Küresel ve Uluslararası İlişkiler Bölümleri (Eşit Ağırlık Puan Türü),

viii. İktisat ve İşletme Bölümleri (Eşit Ağırlık Puan Türü),

b) Yukarıda belirtilen puan türünden 2007, 2008 veya 2009 yıllarında yapılan ALES’te ilk 7500′e girmek.

Başvurular toplandıktan sonra yukarıda belirtilen alanlar için (i,ii,iii,iv,v,vi,vii,viii) ALES’ten en yüksek puanı sağlayan ilk on aday mülakata çağrılacaktır. (10 uncu sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması halinde, bu adaylarda mülakata çağrılacaktır)

c) Lisans Mezuniyet derecesi 4′lü sistemde en az 2,60; 100′lü sistemde ise en az 67,33 olmak.

2) Adaylarda Aranan İngilizce Yeterlilik Koşulları

İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinde aldığı puanla kanıtlamış olmak;

KPDS : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

ÜDS : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

IELTS : International English Language Testing System

TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test

TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test

TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test

FCE : First Certificate in English

CAE : Certificate in Advanced English

CPE : Certificate of Proficiency in English

Kurum tarafından kabul edilen ve anadili o yabancı dilde olan bir ülkede; lisans, yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.

3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar

a) Son başvuru tarihi itibariyle 41 yaşından gün almamış olmak, (Referans Kodu: TB01)

b) Son başvuru tarihi itibariyle 31 yaşından gün almamış olmak, (Referans Kodu: TB02, TB03, TB04)

c) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak,

d) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için),

e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak,

f) Taksirli suçlar ile kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş veya aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

g) Tercihen ikinci yabancı dil bilmek (belgelemek kaydıyla).

4) Başvuru Süreci

a) Başvuru için adaylardan istenen belgeler şunlardır:

• Nüfus Cüzdanı fotokopisi,

• Diploma veya çıkış belgesi fotokopisi (lisans ve/veya lisans üstü),

• Lisans transkript belgesi (Referans Kodu: TB02, TB03, TB04)

• ALES sonuç belgesi (Referans Kodu: TB02, TB03, TB04)

• Yabancı dil sınavı sonuç belgesinin fotokopisi,

• Çalıştığı işyerlerinden alınacak hizmet belgesi (Referans Kodu: TB01/a,b)

• Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Belgesi Fotokopisi (Referans Kodu:TB01 / a)

• Türk Patent Enstitüsünün açmış olduğu Patent Vekilliği Yeterlilik Sınavı başarı belgesi. (Referans Kodu: TB02)

• Özgeçmiş,

• Bir adet vesikalık fotoğraf,

• İş Başvurusu Formu www.tubitak.gov.tr adresinden sağlanabilir.

b) Başvuru için istenen belgelerin en geç 28/12/2009 Pazartesi günü mesai bitimine kadar Başkanlık İnsan Kaynakları Müdürlüğüne elden veya posta yolu ile teslim edilmesi gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

c) Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.

d) Başvurularda referans kodunun belirtilmesi şarttır. Referans kodu olmayan başvurular değerlendirilmeye alınmayacaktır. Adaylar aynı anda iki ayrı pozisyon için başvuruda bulunamazlar.

Not: Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular Kurum’un internet sayfasında (www.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine gönderilecektir.

Adres: TÜBİTAK, İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Atatürk Bulvarı No:221

MALİYE BAKANLIĞI

STAJYER MİLLİ EMLAK KONTROLÖRLÜĞÜ

GİRİŞ SINAVINA KATILACAKLAR İÇİN DUYURU

Maliye Bakanlığı Milli Emlak Genel Müdürlüğünce 11 adet Stajyer Milli Emlak Kontrolörlüğü kadrosuna atama yapılmak üzere 26-27 Aralık 2009 tarihlerinde Ankara’da Giriş Sınavı yapılacaktır.

I- SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:

- Sınavı Açan Birim: Maliye Bakanlığı Milli Emlak Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı.

- Görev Yeri: Milli Emlak Kontrolörleri Kurulu.

- Atama Yapılacak Kadro Unvanı ve Sayısı: Stajyer Milli Emlak Kontrolörü, 11 adet.

- KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP107 puan türünden 85 ve daha üzeri puan alanlar.

- KPSS Puanının Geçerlilik Yılı: 28-29 Haziran 2008 ve 27-28 Haziran 2009 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavları.

- Yazılı ve Sözlü Sınav Esası: Giriş sınavı önce yazılı, sonra da sözlü olarak yapılır. Yazılı sınavı kazanamayanlar sözlü sınava giremezler.

II- SINAV TARİHİ VE YERİ:

- Giriş sınavının yazılı bölümü 26-27 Aralık 2009 (Cumartesi ve Pazar Günleri) Ankara’da yapılacaktır.

- Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres ve sınav saatleri; e-Devlet portalı (www.turkiye.gov.tr), Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr), Milli Emlak Genel Müdürlüğü (www.milliemlak.gov.tr) ve Milli Emlak Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı (www.mek.gov.tr) internet sayfalarında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Adaylar için ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.

- Yazılı sınavı kazananlar Ankara’da sözlü sınava tabi tutulacak olup, sözlü sınav tarihi, yeri ve saati www.maliye.gov.tr ve www.mek.gov.tr internet sayfalarında ayrıca ilan edilecektir.

III- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI:

a- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları haiz olmak,

b- Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 28-29 Haziran 2008 ve 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (2008 KPSS ve 2009 KPSS) KPSSP-107 puan türünden 85 (seksenbeş) ve daha üstü puanın üzerinde olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 100 kişi içerisinde bulunmak (Eşit puan almış olmaları nedeniyle 100’üncü sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.),

c- Üniversitelerin en az 4 yıllık lisans öğrenimi veren Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtiçi veya yurtdışındaki öğrenim kurumlarından birini bitirmiş olmak,

d- Kontrolörlüğün gerektirdiği karakter ve niteliklere sahip olmak (Bu husus Başkanlıkça Kontrolörlere yaptırılacak araştırma ve soruşturma ile saptanır.),

e- Giriş sınavının yapıldığı tarih itibarıyla otuz (30) yaşını doldurmamış bulunmak,

f- Daha önce Stajyer Milli Emlak Kontrolörlüğü sınavına katılmamış veya en fazla bir kez katılmış olmak,

IV- SINAV BAŞVURUSU:

- Başvurular, 18/11/2009 tarihinde başlayıp, 11/12/2009 tarihinde sona erecektir.

- Başvurular, “Stajyer Milli Emlak Kontrolörlüğü Giriş Sınavı Başvuru Formu” (bundan sonra “Başvuru Formu” olarak anılacaktır) ile yapılacaktır.

- Başvuru Formu, elektronik ortamda ya da şahsen veya posta yoluyla Başkanlığa iletilebilir.

- Elektronik ortamda başvuru:

- Adaylar, Milli Emlak Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı internet sayfasındaki (www.mek.gov.tr) Başvuru Formunu doldurup elektronik ortamda gönderebilirler. Başvuru Formunun doldurulması ve iletilmesine ilişkin açıklamalar internet sayfasında yer almaktadır.

- Başvuruyu elektronik ortamda yapanların, Başvuru Formunun imzalı bir örneğini, en geç yazılı sınav saatinden önce sınavın yapılacağı yerdeki sınavı yapan birimin yetkilisine teslim etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvuruları geçersiz sayılarak sınava alınmayacaklardır.

- Şahsen veya posta yoluyla başvuru:

- Başvuru Formu, (www.mek.gov.tr) adresinden indirilmek suretiyle veya Milli Emlak Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı ile İstanbul ve İzmir Grup Başkanlıklarından temin edilebilir. (Kurul Başkanlığı ve Grup Başkanlıkları adresleri “Diğer Hususlar” kısmında belirtilmiştir.)

- Başvuru Formu usulünce doldurulduktan sonra “Maliye Bakanlığı Milli Emlak Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı Atatürk Bulvarı No:181/A Kat: 5 Kavaklıdere/ANKARA” adresine şahsen veya posta yoluyla süresi içerisinde teslim edilecektir.

- Elektronik ortamda veya postada meydana gelebilecek gecikmelerden dolayı, 11/12/2009 Cuma günü mesai saati (Saat:17.30) sonuna kadar Başkanlığa ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

V- SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI:

Giriş Sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere aşağıda belirtilen konu gruplarından yapılır.

MALİYE

Genel Maliye Teorisi,

Maliye Politikası,

Vergi Hukuku,

Bütçe,

Kamu Maliyesi.

İKTİSAT

Genel İktisat Teorisi,

Para, Banka, Kredi ve Konjonktür,

Milli Gelir, İstihdam, Dış Ticaret,

Uluslararası İktisadi İlişkiler ve Teşekküller.

HUKUK

Anayasa Hukuku,

Medeni Hukuk ( Aile Hukuku hariç),

Borçlar Hukuku,

İdare Hukuku (Genel Esaslar ve İdari Yargı),

Ceza Hukuku (Genel Esaslar),

Ticaret Hukuku (Genel Esaslar, Kıymetli Evrak ve Şirketler Hukuku).

MUHASEBE

Genel Muhasebe

FİNANS MATEMATİĞİ

Ticari Matematik

Mali Matematik
VI- DEĞERLENDİRME:

Giriş Sınavında tam not, yazılı sınav gruplarında ayrı ayrı, sözlü sınavda tek olmak üzere 100’dür. Yazılı sınavda başarılı olmak için sınav gruplarının her birinden alınan notların 50’den, not ortalamasının da 65’ten aşağı olmaması gerekir.

Yazılı sınav sonuçları tutanağa bağlanır ve sınavı kazananlar, adreslerine yapılacak tebligatla sözlü sınava çağrılırlar.

Sözlü sınavı başarmış olmak için bu sınavda alınan notun 65’ten aşağı olmaması gerekir.

Meslek Giriş Sınavı notu, yazılı sınav notları ortalaması ile sözlü sınav notu toplamının ikiye bölünmesi sonucu bulunur.

Sınav sonuçları Sınav Kurulu tarafından tutanakla tespit edilir ve başarı sırasına göre liste halinde uygun yerlere asılır. Ayrıca, sınavı kazananlara yazılı olarak bildirilir.

Sınavı kazananların sayısı, alınmak istenenden fazla olursa ortalama notu yüksek olanlar derece sırasıyla seçilir ve diğerleri için sınav sonucu, kazanılmış hak teşkil etmez.

Giriş sınavını kazananlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, ataması yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talebinde bulunamazlar.

VII- SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ:

- Giriş sınavının yazılı ve sözlü bölümlerini kazanan adayların listesi Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Milli Emlak Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı (www.mek.gov.tr) internet sayfalarında ilan edilecektir.

- Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, gerekçeleri belirtilmek kaydıyla ve yazılı olarak Milli Emlak Kontrolörleri Kurulu Başkanlığına yapılır.
VIII- DİĞER HUSUSLAR:

- Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya T.C. kimlik numarası olan fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini yanlarında bulunduracaktır.

- Sözlü sınav öncesi adaylardan, sınavı düzenleyen birimce bir örneği onaylanarak alınmak üzere diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ile gerekmesi halinde denklik belgesi istenir.

- Adaylar, sınav notlarını www.mek.gov.tr adresinden öğrenebileceklerdir.

- Sınavla ilgili konularda Milli Emlak Kontrolörleri Kurulu Başkanlığının 0312 419 17 80– 417 08 28 no’lu telefonlarından bilgi temin edebilir.

- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

- Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavı kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler.

a) Fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

b) Literatürü takip edebilecek düzeyde yabancı dil bilmek,

c) Bilgisayar programlaması hakkında bilgi sahibi olmak,

d) 2008 yılına ait Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak (KPSSP3 puan türü).

2) Çözümleyici

a) En az lisans düzeyinde yüksek öğrenimli olmak,

b) İstihdam edileceği Bilgi İşlem Merkezindeki Oracle Developer veya JAVA programlama dili ile diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek,

c) En az 1 yıl Bilgi İşlem Merkezinde Programcı olarak çalıştığını belgelemek,

d) 2008 yıllarına ait Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak (KPSSP3 puan türü),

e) 2005-2006-2007 veya 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (KPDS) katılıp, en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisine sahip olmak; ancak, yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden Lisans düzeyinde mezun olanlar, yurtiçinde Lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde “Test Of English as a Foreign Language” (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya “İnternational English Language Testing System” (IELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.

f) 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Karar ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel

Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” a eklenen Değişik: 02.03.2009-2009/14799 Bu Esaslara ekli “3 sayılı cetvelde unvanları belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarına KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun on katına kadar aday arasından ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav başarısı sırasına göre yerleştirme yapılacaktır” hükmü gereğince sözlü sınav yapılacaktır.

 
3) Programcı

a) En az ön lisans düzeyinde yükseköğrenimli olmak,

b) 2008 yılına ait Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak (Lisans mezunları KPSSP3, Ön Lisans mezunları KPSSP93 puan türü),

c) Yükseköğrenimi sırasında, Bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar Kurslarını bitirdiğine ilişkin onaylı Sertifika sahibi olmak,

d) 2005-2006-2007 veya 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (KPDS) katılıp, en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisine sahip olmak; ancak, yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan fakülte, yüksekokul ve Bilgisayar Programcılığı alanında Meslek Yüksekokulu mezunu olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde “Test Of English as a Foreign Language” (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya “İnternational English Language Testing System” (IELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.

e) 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Karar ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel

Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” a eklenen Değişik: 02.03.2009-2009/14799 Bu Esaslara ekli “3 sayılı cetvelde unvanları belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarına KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun on katına kadar aday arasından ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav başarısı sırasına göre yerleştirme yapılacaktır” hükmü gereğince sözlü sınav yapılacaktır.
4) Tekniker

a) Meslek Yüksekokullarının ilgili bölümünden mezun olmak,

b) 2008 yılına ait Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak (KPSSP93 puan türü).
2. BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
- Adaylar Bayındırlık ve İskan Bakanlığının www.bayindirlik.gov.tr sitesinde kendine uygun bulunan unvan için hazırlanan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra elektronik ortamda göndereceklerdir. Sadece bir unvan için başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta veya diğer şekilde yapılan ve daha önce yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
- Elektronik ortamda doldurulan başvuru formu doldurulduktan sonra çıktısı alınarak saklanması, sonuçlar açıklandıktan sonra kazanan adayların başvuru formunu imzalı ve fotoğraflı olarak Bakanlığımıza teslim etmeleri gerekmektedir.

- Başvurular en geç 01.12.2009 tarihinde sona erecektir.
- Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre işlem yapılacaktır.
3. YERLEŞTİRİLME SONUÇLARININ DUYURULMASI
- Elektronik ortamda yapılan başvurular KPSS puanı dikkate alınarak başarı sıralamasına göre

yerleştirme yapılacaktır.

- Yerleştirilmesi yapılan adayların listesi www.bayindirlik.gov.tr sitesinde yayınlanacaktır.

Kapsam Dışı Unvan ve Branşlar

Daha önce yönetmelikte müstakil bir madde olarak düzenlenen ” istihdam edilen personel sayısı 200’den az olan veya ülke genelinde tüm illerde personel dağılım cetveli veya standart öngörülmeyen unvan ve branşlar”la ilgili 8. madde hükmü yürürlükten kaldırılmış, bunun yerine 7. maddeye ekleme “Ancak istihdam edilen personel sayısı 200’den az olan veya ülke genelinde tüm illerde personel dağılım cetveli veya standart öngörülmeyen unvan ve branşlar için her üç ayda bir, Ek: 6 da düzenlenen Personel Dağılım Cetveli İlkelerinin 14 üncü ilkesi doğrultusunda İstihdam Planlama Komisyonunca hizmet grupları belirlenir ve ilan edilir.” şeklinde ek yapılmıştır.

Asker eş için görevlendirme

Daha önce eş muvazzaf er olsa dahi personel geçici olarak geçici görevlendirilebilmekteydi. yeni düzenlemede askerlik yapılan yere geçici görevlendirme yapılabilmesi için eşin yedek subaylık yapmış olma şartı getirilmiştir.

Geçici görevlendirmeye ek puan

Bakanlık ve Valiliklerce re’sen geçici görevlendirilen personele fiilen çalıştığı bölgenin hizmet puanı % 50 fazlasıyla verilmekteydi. Bu uygulama kaldırılmıştır.

Hizmet Puanı Verilmeyecek Haller

Bu madde yeniden düzenlenmiştir. Yeni düzenlemede, aylıksız veya ücretsiz olarak aile hekimliği görevini yürütenlerin bu sürelerinin hizmet puanına eklenmesi hakkı verilmiştir.

Görevden uzaklaştırma halinde ise 657′e uygun düzenleme yapılmıştır. Buna göre; “Yargılamanın men’ine veya beraatine karar verilenler ile soruşturma sonucunda disiplin cezası almayanlar hariç olmak üzere, görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suç nedeniyle tutuklanan veya gözaltına alınanlar ile görevden uzaklaştırılanların görev başında geçirmedikleri süreler hizmet puanında dikkate alınmayacaktır.

Mehil müddetinden geçen süreler

Daha önce Mehil müddetinden geçen sürelerin hizmet puanında değerlendirilmeyeceği hükme bağlanmıştı. Bu hükmün yürürlüğü, Danıştay 5. Dairesinin 03.12.2007 tarih ve E.2007/4027 sayılı Kararıyla durdurulmuştur. Söz konusu bu karar gereğince hüküm madde metninden çıkarılmıştır. Buna göre mehil müddetinde geçen süreler hizmet puanına eklenecektir.

İlk defa atamada, gelişmiş illere çok zor kadro açılacak

“İlk defa atamada ilan edilecek kadrolar, sırasıyla 6 ncı ve 5 inci hizmet bölgelerinden başlamak üzere belirlenir.” şeklinde olan cümle “İlk defa atamada; sırasıyla 6 ve 5 inci hizmet bölgesi iller ve D ve C hizmet grubu iller ile ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamasına göre 6, 5 ve 4 üncü gelişmişlik grubunda yer alan ilçelerde bulunan kadrolar ilan edilir. Ancak bu yerlerde münhal kadro bulunmaması halinde diğer bölgelerde bulunan kadrolar ilan edilir.” şeklinde değiştirilmiştir.

İstifa sonrası dönüşlerde de gelişmiş illere çok zor atanılacak

İlk defa atamadaki düzenlemenin bir benzeri yeniden atamada da uygulanacaktır. Bu konuya ilişkin düzenleme şu şekildedir: “Tabip ve uzman tabiplerin yeniden atanmasında; sırasıyla 6 ve 5 inci hizmet bölgesi iller ve D ve C hizmet grubu iller ile ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamasına göre 6, 5 ve 4 üncü gelişmişlik grubunda yer alan ilçelerde bulunan kadrolar ilan edilir. Ancak bu yerlerde münhal kadro bulunmaması halinde diğer bölgelerde bulunan kadrolar ilan edilir.”

Ocak ayında da kurum içi naklen atama yapılacak

Daha önce stratejik personelin il içi atanması dahil olmak üzere personelin iller arası atanma dönemi sadece Haziran ve Eylül ayları idi. bu illere Ocak ayı da eklenmiştir.

Diğer kurumlardaki uzman tabip ve tabiplerin sağlık bakanlığına atanması

Yönetmeliğin 4/m maddesine göre “uzman tabip ve tabip unvanlarındaki personel”, stratejik personeldir. Kurumlar arası naklen atamayı düzenleyen 17. maddeye şu ibare eklenmiştir: “Ancak stratejik personel dönem ve kura şartına bağlı olmaksızın naklen atanabilir.”

Kurumlar arası naklen atamadaki kuraya istisna getirildi

Başka bir kurumda çalışmakta olup, eşi Sağlık Bakanlığında SHS’de 1- memur, 2- 4/B’li veya 3- 4924′lü olan ile 4- eşleri zorunlu yer değiştirmeye tabi olan sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki memurların, Sağlık Bakanlığa nakil talepleri, standardın uygun olması kaydıyla dönem ve kura şartı aranmadan değerlendirilir.

Şehit ve malullere yönelik düzenleme

“Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların; sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında devlet memuru olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin naklen atamalarında dönem ve kura şartı aranmaz.”

Mazareti sona eren personelin durumu

Eş veya sağlık durumunu mazaret göstererek mecburi hizmetini erteleyenler, mazaretin sona ermesi halinde, önceden sadece D ve C hizmet grubunda ise kalabiliyordu, yeni hükümde bulunduğu il 5 ve 6 ncı hizmet bölgesinde ise de yine burada da kalabilecek.

Ayrıca, “Ayrıca, Devlet hizmeti yükümlülüğünü tamamlamadan mazereti sona eren Devlet hizmeti yükümlüleri, tercihleri alınarak ilk Devlet hizmeti yükümlüsü kurasıyla atanırlar.” maddesi de kaldırılmıştır.

Sağlık mazareti edeniyle atama

“Başvuru sahibi müracaatında atanmak istediği ili belirtemez.” şeklindeki hüküm yürürlükten kaldırılmıştır.

Can güvenliğinden dolayı nakil istemlerinde belgeleme nasıl olacak?

Önceden bu konuda bir kıstas yoktu. Yeni hükümde, memurun; herhangi bir nedenle görev yaptığı ilde kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının can güvenliğinin tehlikeye düştüğünü adli veya mülki idare makamlarınca verilen belgeyle belgelendirmesi gerekmektedir. Bu personel ile eşinden boşanan personel C ve D hizmet grubu illerinden birine, Bakanlıkça nakil dönemi beklenmeden atanabilir.

Eşi 4/B’li olan memur nasıl nakil isteyecek?

Bakanlık bu konuda yeni hüküm getirmiş. Bu hükme göre eşi Sağlık Bakanlığında 4/B’li olarak çalışan Sağlık Bakanlığı memurları için bir yönerge çıkarılacaktır.

Hizmet gereği atamalar

Adli, idari ve inzibati bir soruşturma veya sicildeki yetersizlik halinde Sağlık Bakanlığı personelin görev yerini değiştirebilmektedir. Bu madde gereği atananlar, ayrıldıkları bu İle 2 yıl geçmeden naklen atama talebinde bulunamamaktaydı. Yeni düzenlemede “veya hizmet birimine” hakkı getirilmiştir. Buna göre kişi, 2 yıldan önce eski çalıştığı sağlık biriminden başka bir yere naklen tayin talebinde bulunabilecek.

İl müdürü ve başhekimlerin nakil talepleri

“İl müdürlüğü ve başhekimlik unvanlarına atandıktan veya görevlendirildikten sonra başka yere atanma talebinde bulunanlardan; iki yıl süreyle bu görevleri yürütenler bir defaya mahsus olmak üzere talepleri doğrultusunda durumlarına uygun bir kadroya atanırlar. İki yıldan az bu görevleri yürütenler ise, önceki kadrolarının bulunduğu ildeki durumlarına uygun bir kadroya atanırlar.”

Bölge içi atama

Yeni hükümlere aşağıda yer verilmiştir. Buna göre ilden ilçeye nakilde atama dönemine bağlı kalmak gerekmemektedir.

“Personelin talebi halinde, il merkezinden ilçe, belde ve köylere; ilçe merkezinden belde ve köylere personel dağılım cetveli ve kadronun uygun olması hallerinde atama dönemine bağlı kalmaksızın atama yapılabilir.”

“Ancak tabip ve uzman tabipler; ilçe, belde ve köylerden 1, 2 ve 3 üncü hizmet bölgesinde bulunan il merkezlerine atanamaz.”

Becayişe sınırlama

Sağlık ve eş durumu mazereti ile naklen atanan personel becayiş hakkkından yararlanmayacak.

Çocuğu SBS ile bir ortaöğretim kurumuna kayıt olan sağlık personelinin nakli

“EK MADDE 3 – Stratejik personel hariç, görev yaptığı il dışında bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan personel talebi halinde, söz konusu yerde çocuğunun yatılı öğrenim görme imkânının bulunmadığını belgelendirmesi halinde; 4, 5 ve 6 ncı hizmet bölgesinin D ve C hizmet grubu iline standardın ve personel dağılım cetvelinin uygun olması şartıyla atanabilir.”

UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI

Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş.’ne sınavla 19 Uzman Yardımcısı alınması öngörülmektedir.

Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olup, yazılı sınav 31 Ekim 2009 tarihinde Ankara’da yapılacaktır.

A) Sınava başvuracak adayların genel koşulları taşımalarının yanı sıra;

1 – Lisans düzeyinde eğitim veren siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinin bölümleri ile bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca onaylanan yabancı fakülte ve yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olması,

2 – Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 28 – 29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’nın KPSSP40, KPSSP51, KPSSP53, KPSSP55, KPSSP61 ya da KPSSP76 puan türlerinin herhangi birinden en az 75 puan almış olması ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 380 aday içerisinde bulunması (Sınava katılmaya hak kazanan en son aday ile eşit puan alan adaylar da sınava çağrılacaktır)

3 – ÖSYM tarafından 28 – 29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan KPSS’nın yabancı dil test sınavından (İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinin birinden) en az 30 doğru cevap sayısına sahip olması veya son iki yıl içerisinde gerçekleştirilen; Kamu Personeli Dil Sınavı (KPDS)’ndan 50 puan, İngilizce için TOEFL’dan (CBT) 153, (PBT) 477 ve üzeri puan almış olması,

4 – 31 Ekim 2009 tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olması,

5 – Banka tarafından daha önce açılmış Uzman Yardımcılığı sınavına bir defadan fazla girmemiş olması,

6 – Askerliğini yapmış ya da askerlikle ilişiğinin bulunmaması,

7 – Sağlık durumlarının yurdun her yerinde görev yapmaya, her türlü iklim ve yolculuk koşullarına elverişli olması,

Gerekmektedir.

B) Başvuru esnasında istenecek belgeler:

Sınava girmek isteyen adaylar 05-15 Ekim 2009 tarihleri arasında http://kalkinma.anadolu.edu.tr internet sitesi üzerinden başvuruda bulunacaklardır. Başvuru koşullarına uygun olduğu belirlenen adaylar, anılan internet sitesinden temin edecekleri Aday Başvuru Formuna aşağıda belirtilen belgeleri ekleyeceklerdir.

1 – Nüfus cüzdanının aslı veya onaylı örneği,

2 – Yüksek öğrenim diplomasının ya da mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı örneği,

3 – Son altı ay içerisinde çekilmiş 4,5×6 cm ebadında 2 adet vesikalık fotoğraf,

4 – KPSS Sonuç Belgesinin aslı veya onaylı örneği, (Geçerli KPSS Puanı ve KPSS Yabancı Dil doğru cevap sayısı farklı yıllara ait olan adaylar her iki KPSS Sonuç Belgesini de ibraz edeceklerdir.)

Adaylar, Aday Başvuru Formunu ve yukarıdaki belgeleri 19 Ekim 2009 tarihi saat 17.30’a kadar Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş. İzmir Caddesi No: 35 Kızılay/ANKARA adresi İnsan Kaynakları Müdürlüğüne elden ya da posta yolu ile ulaştıracaklardır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

Postayla yapılan müracaatlarda, istenilen belgelerin asılları ya da noter onaylı örneklerinin gönderilmesi zorunlu olup, şahsen müracaatlarda belgenin aslı ibraz edilmek kaydıyla fotokopileri Banka tarafından tasdik edilebilecektir.

Başvuru evrakları eksik olan adaylar ile evraklarında silinti, kazıntı ve tahrifat olan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

C) Yazılı sınava girmeye hak kazanan adaylara, 26-30 Ekim 2009 tarihleri arasında http://kalkinma.anadolu.edu.tr internet sitesi üzerinden Sınav Giriş Belgesi verilecektir. Sınav Giriş Belgesi olmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Adaylar sınavda, Sınav Giriş Belgesi ile birlikte resimli nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport belgelerinden birini ibraz etmek zorundadırlar.
D) Sınav konuları:

- Muhasebe

- Genel Muhasebe

- Bankalar Muhasebesi

- Ticari Hesap

- Hukuk

- Anayasa Hukuku

- İdare Hukuku (Genel Esaslar) ve İdari Yargı

- Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulü (Genel Esaslar)

- Medeni Hukuk (Aile Hukuku hariç)

- Borçlar Hukuku (Genel Esaslar)

- Ticaret Hukukunun Genel Esasları (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku Hariç)

- Mali Analiz

- Mikro İktisat

- İşletme İktisadı

- Finansal Matematik

Sınav esnasında hesap makinesi v.b. hiçbir donanım kullanılmayacaktır.
E) Değerlendirme:

Yazılı sınavda 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak kaydıyla en yüksek puan alandan başlamak üzere alınması öngörülen 19 asil aday ile 10 yedek aday sayısı toplamının bir katına kadar fazla aday sözlü sınava katılmaya hak kazanır (Sözlü sınava katılmaya hak kazanan en son aday ile eşit puan alan diğer adaylarda sözlü sınava çağrılacaktır). Sözlü sınav aşaması da 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve başarılı sayılabilmek için en az 70 puan alınması gerekir. Yabancı dil düzeyi sözlü sınavda dikkate alınır.

F) Yazılı sınavı kazanan adaylar, adaylarda aranan diğer şartlar ile istenecek diğer belgeler, sözlü sınav ve sınavı kazanan adayların atanması hakkında detaylı bilgiler Kurum web sayfasından (www.kalkinma.com.tr) veya İzmir Caddesi No: 35 Kızılay/ANKARA adresinden temin edilebilecektir.

MAHALLİ İDARELER STAJYER KONTROLÖRÜ

GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAV DUYURUSU

İçişleri Bakanlığı merkez teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfından boş bulunan 30 adet Mahalli İdareler Stajyer Kontrolörü kadrolarına giriş(sözlü) sınavı ile eleman alınacaktır.

BAŞVURU ŞARTLARI

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında sayılan şartları taşımak,

2- Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerini veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki öğrenim kurumlarından birisini bitirmiş olmak,

3- Giriş(sözlü) Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak (08.01.1980 tarihinden sonra doğanlar),

4- ÖSYM tarafından 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan “Kamu Personel Seçme Sınavı KPSSP 45” bölümünde en az 70 ve üzerinde KPSS puanı almış olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 120 kişi içerisinde bulunmak (120 nci aday ile aynı puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına alınır).

SINAV BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

1- Adaylar; Bakanlığımızın (www.icisleri.gov.tr) adresli internet sitesinde yer alan İş Talep Formunu elektronik ortamda doldurarak, 07 – 15 Ekim 2009 tarihleri arasında elektronik ortamdan müracaat edeceklerdir.

2- Mahalli İdareler Stajyer Kontrolörü İş Talep Formu, adaylar tarafından elektronik ortamda hatasız ve eksiksiz doldurularak formun çıktısı alınacaktır.

3- Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar; daha sonra belirlenecek tarihler arasında istenilecek diğer belgeler ile birlikte İş Talep Formu çıktısını imzalayarak ve resim yapıştırılmış olarak ilgili sınav bürosuna teslim edeceklerdir.

4- Adaylar başvuru formuna bir defa giriş yapabileceğinden, başvuru formunu dikkatli doldurmaları gerekmektedir.

5- Sistemde başvuru formunu doldurup çıktısını aldıktan sonra hatalı giriş yaptığını fark eden adaylar; bir dilekçe ile Personel Genel Müdürlüğü İşlemler Şube Müdürlüğüne (Faks: 0 312 425 61 30, Tel: 0 312 425 72 14/3198-3124) müracaat ederek, yeniden giriş yapabilmek için sistemdeki başvurusunun iptal edilmesini talep edebileceklerdir.

6- İlgili sınav bürosunca, hatalı giriş nedeni ile başvurusunun iptal edilerek, yeniden giriş yapmak isteyen adayların, hatalı başvuruları iptal edilerek talepte bulunan adaya bir gün sonra elektronik ortamda yeniden giriş yapabilme imkanı verilecektir. 15 Ekim 2009 tarihi mesai bitimi itibariyle adayların düzeltme talepleri işleme alınmayacaktır.

7- Müracaatlar tamamlandıktan sonra adayların T.C.Kimlik No, KPSSP45 puanları ve İş Talep Formunda beyan ettikleri mezun oldukları okul/bölümü ÖSYM Başkanlığına kontrol ettirilecektir. KPSS puanı, mezun olunan okul/bölümü ile doğum tarihi beyanı hatalı olan adayların bilgileri, sistemde ilgili sınav bürosunca düzeltilecektir.

8- KPSSP45 puan kontrolü yapıldıktan sonra başarı puan sıralamasına göre kesin olmayan değerlendirme sonucu 23 Ekim 2009 tarihinde Bakanlığımız (www.icisleri.gov.tr) adresli internet sitesinde ilan edilerek duyurulacaktır.

9- KPSSP45 puan kontrolü yapıldıktan sonra başarı puan sıralamasına göre ilan edilen kesin olmayan değerlendirme sonuçlarına itirazlar 26 – 27 Ekim 2009 tarihleri arasında ilgili sınav kuruluna yazılı olarak, itirazda bulunulan hususun belgelendirilmesi şartı ile kabul edilecektir. 27 Ekim 2009 tarihinden sonra Bakanlığımız evrak kaydına veya faksına iletilen itiraz dilekçeleri işleme alınmayacaktır.

10- Sınav kurulunca itiraz üzerine yeniden yapılan inceleme sonucu, ilgili adaya en geç üç gün içinde yazılı olarak bildirilecektir. İtiraz üzerine sınav kurulunca verilecek kararlar kesindir.

11- 02 Kasım 2009 tarihinde giriş(sözlü) sınavına katılacaklara ait kesin sonuç listesi Bakanlığımız (www.icisleri.gov.tr) adresli internet sitesinde ilan edilerek duyurulacaktır.

12- (KPSSP 45) başarı puan sıralamasına göre ilan edilen boş kadro sayısının dört katı adaydan (120) istenilen belgeleri süresi içerisinde teslim edenler, Mahalli İdareler Stajyer Kontrolörü giriş(sözlü) sınavına çağırılacaktır.

13- Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar Mahalli İdareler Stajyer Kontrolörü giriş(sözlü) sınavını kazanmış olsalar dahi sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların ise atamaları iptal edilecektir. Bu adaylar hakkında, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

14- Müracaatlar; elektronik ortamdaki iş talep formu ile alınacağından, posta ile veya bizzat müracaatlar kabul edilmeyecektir.

SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI

Giriş Sınavı; sözlü olarak tek aşamada yapılacaktır.

Sözlü sınavda; adayların genel olarak hukuk, iktisat, maliye ve kamu yönetimi bilgileri yanında genel kültürü, ifade kabiliyeti, temsil yeteneği vasıfları da göz önünde bulundurulacaktır.

Sözlü sınav günü, saati ve yeri Bakanlığımızın www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde ve sözlü sınava alınacak adayların İş Talep Formunda gösterdikleri yazışma adreslerine tebligat yapılarak ayrıca bildirilecektir.

SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Sözlü sınavda adaylara; sınav kurulu başkan ve üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı 100 üzerinden puan verilir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav notunu teşkil eder. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için alınan notun 70’den aşağı olmaması gerekir. Sınav Kurulu tarafından, her aday için alınan aritmetik ortalamalar en yüksek puandan başlamak üzere sıralanarak, sözlü sınavının başarı listesi oluşturulur.

GİRİŞ SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI

Giriş(sözlü) Sınavını kazananlar, kesin başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilanda yer alan boş kadro sayısı kadar asil ve yeteri kadar yedek olmak üzere açıklanır. Başarılı olan adayların listesi, sınav kurulunca Bakanlığın (www.icisleri.gov.tr) adresli internet sitesinde ve Bakanlığımızın doğu ve batı kapılarında bulunan ilan panolarında asılarak duyurulacaktır.

GERÇEĞE AYKIRI BEYAN

1- Giriş (sözlü) Sınavına alınan ve kazananlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır.

2- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

II- SINAV TARİHLERİ VE YERİ
- Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır.
- Giriş sınavının yazılı bölümü 17-18 Ekim 2009 (Cumartesi ve Pazar Günleri) Ankara’da yapılacaktır.
- Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres ve sınav saatleri; e-Devlet portalı (www.turkiye.gov.tr), Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr), Gelir İdaresi Başkanlığı (www.gib.gov.tr) ve Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanlığı (www.gelkont.gov.tr) internet sayfalarında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir.
- Sözlü sınav tarihi ve yeri, anılan internet sayfalarında ayrıca ilan edilecektir.

III- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
- En az 4 yıllık lisans eğitimi veren; Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtiçi veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
ÖSYM tarafından 28-29 Haziran 2008 ve 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP 57 puan türünden 80 ve daha üzeri puan almış olmak kaydıyla, başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 500 kişi içerisinde bulunmak,
(Yukarıda belirtilen 2 KPSS Sınavı birlikte değerlendirilecek olup, 500′üncü sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.)
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48′inci maddesindeki nitelikleri haiz olmak,
- Gelirler Kontrolörü olmak için gerekli karakter ve niteliklere sahip olmak (Bu husus Başkanlıkça Gelirler Kontrolörlerine yaptırılacak araştırma ve soruşturma ile saptanır),
- Sınavın açıldığı yılın Ocak ayı başında (01.01.2009 tarihi itibariyle) otuz (30) yaşını doldurmamış olmak,
- Daha önce Stajyer Gelirler Kontrolörlüğü sınavına katılmamış veya en fazla bir kez katılmış olmak,
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya erteletmiş olmak,
- Süresi içinde usulüne uygun olarak sınav giriş başvurusunda bulunmuş olmak
- Sağlık durumu açısından Türkiye’nin her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli olmak,
- Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmaz.
şartları aranır.

IV- SINAV BAŞVURUSU VE ŞEKLİ

- Başvurular, 10.09.2009 tarihinde başlayıp 30.09.2009 tarihinde sona erecektir.
- Başvurular, “Stj. Gelirler Kontrolörlüğü Giriş Sınavı Başvuru Formu” (bundan sonra “Başvuru Formu” olarak anılacaktır) ile yapılacaktır.
- Başvuru Formu, elektronik ortamda ya da şahsen veya posta yoluyla Başkanlığa iletilebilir.
- Elektronik ortamda başvuru:
Adaylar, Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanlığı internet sitesindeki (www.gelkont.gov.tr) Başvuru Formunu doldurup elektronik ortamda gönderebilirler. Başvuru Formunun doldurulması ve iletilmesine ilişkin açıklamalar internet sayfasında yer almaktadır.
Başvuruyu elektronik ortamda yapanların, Başvuru Formunun imzalı bir örneğini, en geç yazılı sınav saatinden önce Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanlığına veya sınav yetkilisine teslim etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvuruları geçersiz sayılarak sınava alınmayacaklardır.
- Şahsen veya posta yoluyla başvuru:
Başvuru Formu, www.gelkont.gov.tr, adresinden indirilmek suretiyle veya Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanlığı, İstanbul Grubu veya İzmir Grubundan temin edilebilir. (Merkez ve Grup adresleri “Diğer Hususlar” kısmında belirtilmiştir.)
Başvuru Formu usulünce doldurulduktan sonra “Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanlığı, Maliye Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı Dikmen Cad. Yeni Hizmet Binası Kat: 8 06100 Dikmen/ANKARA” adresine şahsen veya posta yoluyla süresi içerisinde teslim edilecektir.
- Elektronik ortamda veya postada meydana gelebilecek gecikmelerden dolayı, 30.09.2009 tarihinden sonra Başkanlığa ulaşan başvurular dikkate alınmayacaktır.

V- SINAV KONULARI
- EKONOMİ: Mikro Ekonomi, Makro Ekonomi, Uluslararası Ekonomi, Milli Gelir, Para, Banka ve Kredi, İşletme Ekonomisi,
- MALİYE: Maliye Teorisi, Maliye Politikası, Türk Vergi Sistemi ve Vergi Hukuku, Kamu Maliyesi, Bütçe,
- HUKUK: Anayasa Hukuku, İdare Hukuku (Genel Hükümler ve İdari Yargı), Medeni Hukuk (Aile Hukuku hariç), Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel Hükümler, Şirketler ve Kıymetli Evrak), Ceza Hukuku (Genel Hükümler),
- MUHASEBE: Genel Muhasebe, Şirketler Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi ve Teknikleri.
VI- DEĞERLENDİRME
- Meslek Giriş Sınavında tam not, yazılı sınav konularında ayrı ayrı, sözlü sınavda tek olmak üzere 100′dür. Yazılı sınavı başarmış sayılmak için sınav konularının her birinden alınan notların 50′den, notlar ortalamasının da 65′den aşağı olmaması gerekir.
- Sözlü sınavda, yazılı sınav konuları yanında, adayların genel kültür, zeka, ifade ve kavrayış yetenekleri ile tavır ve hareketleri de göz önünde bulundurulur.
- Sözlü sınavı başarmış olmak için bu sınavda alınan notun 65′den aşağı olmaması gerekir.
- Meslek Giriş Sınavı notu, yazılı sınav notları ortalaması ile sözlü sınav notu toplamının ikiye bölünmesi sonucu bulunur.

VII- SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ
- Giriş sınavının yazılı ve sözlü bölümlerini kazanan adayların listesi Maliye Bakanlığı www.maliye.gov.tr, Gelir İdaresi Başkanlığı www.gib.gov.tr ve Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanlığı www.gelkont.gov.tr internet sitelerinde ilan edilecektir.
- Gerekçeleri belirtilmek kaydıyla, sınav sonucuna yazılı olarak Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanlığına itiraz edilebilir.

VIII- DİĞER HUSUSLAR
- Sınavda kimlik tespitini sağlamak için nüfus cüzdanını veya sürücü belgesini aday üzerinde bulunduracaktır.
- Gelirler Kontrolörlüğü mesleği hakkında ayrıntılı bilgi www.gelkont.gov.tr adresinden temin edilebilir.
- Sınavla ilgili olarak Gelirler Kontrolörleri Daire Başkanlığı 0312 415 38 95 – 415 38 96 no’lu telefonlarından bilgi temin edilebilir.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
- Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, sınavı kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler.

Testteki sorulardan herhangi biri, biçimsel veya bilimsel bir nedenle “geçersiz” sayıldığı taktirde, bu soru, ilgili testi işaretleyen tüm adaylar için doğru yanıtlanmış kabul edilecektir. Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi yirmi (20) tam puan üzerinden; Alan Bilgisi Testi seksen (80) tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir. Bu değerlendirme yapılırken Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi konuları ile Alan Bilgisi Testi konuları kendi aralarında eşit olarak puanlandırılacaktır.
Adayların Genel Başarı Puanı tespit edilirken, Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi Puanı ile Alan Bilgisi Testi Puanı toplanacak ve böylece yüz (100) tam puan üzerinden Genel Başarı Puanı hesaplanmış olacaktır.
Genel Başarı Puanı sıralamasına göre en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere ilân edilen kadronun (300) bir katı fazlası olan 600 aday mülakata katılmaya hak kazanacaktır. 600 üncü aday ile aynı puanı alan adaylar da mülakata çağrılacaktır. 70 ve üzeri puan alanların sayısı 600′ü bulmaz ise sadece 70 ve üzeri puan alan adaylar mülakata çağrılacaktır.
Bu şekilde yapılan değerlendirmeye göre kontenjana giren adayların Sınav Sonuç Belgesinde “Mülakata katılmaya hak kazandınız.”, 70 ve üzerinde puan alan ancak kontenjana giremeyen adayların Sınav Sonuç Belgesinde ” Kontenjan nedeniyle mülakata katılmaya hak kazanamadınız.”, 70 puanın altında puan alan adayların Sınav Sonuç Belgesinde ise “Kazanamadınız” ibaresi yer alacaktır.
5-2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununun değişik 8 inci maddesi uyarınca adaylığa atanacakların aşağıdaki şartlan taşımaları gerekmektedir:
a)Türk vatandaşı olmak,
b)31.01.2009 tarihi itibarıyla lisans ve lisans üstü (master) öğrenimini yapmış olanlar için 30 yaşını (doğum tarihi 31.01.1979 ve daha sonra olanlar), doktora öğrenimini tamamlamış olanlar için 35 yaşını (doğum tarihi 31.01.1974 ve daha sonra olanlar) bitirmemiş olmak,
c)Hukuk Fakültesinden mezun olmak veya yabancı bir hukuk fakültesini bitirip de Türkiye’deki hukuk fakülteleri programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarı belgesi almış bulunmak,
d)Kamu haklarından yasaklı olmamak,
e)Askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak veya muvazzaflık hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedeğe geçirilmiş olmak,
f)Hâkimlik ve savcılık görevlerini sürekli olarak yurdun her yerinde yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya sakatlığı, alışılmışın dışında çevrenin yadırgayacağı şekilde konuşma ve organlarının hareketini kontrol zorluğu çekmek gibi özürlü durumları bulunmamak,
g)Taksirli suçlar hariç olmak üzere, üç aydan fazla hapis veya affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflâs gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kinci bir suçtan veya kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat kanştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak veya bu suçlardan veya taksirli suçlar hariç olmak üzere üç aydan fazla hürriyeti bağlayıcı cezayı gerektiren bir fiilden dolayı soruşturma veya kovuşturma altında olmamak,
h)Hâkimlik ve savcılık mesleğine yakışmayacak tutum ve davranışlarda bulunmamış olmak.
6- Sınava başvurular elektronik ortamda alınacağından, adayların başvuru tarihleri arasında sınav başvuru ücreti olan 50 TL’yi ÖSYM adına T.Halk Bankası, T.Vakıflar Bankası, T.C. Ziraat Bankasının tüm şubeleri ve T.Garanti Bankası, T.Halk Bankası, T.Vakıflar Bankası, T.C. Ziraat Bankası’nın internet bankacılığı aracılığıyla öncelikle yatırmış olmaları gerekmektedir. Bu ücretin yatınlmamış olması halinde sistem başvuruyu kabul etmeyecektir.
Sınav ücretini yatıran adaylar:
a) Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasından (www.pgm.adalet.gov.tr.) temin edecekleri başvuru formu (bu form eksiksiz bir şekilde doldurulacaktır),
b) Hukuk fakültesinden mezun olduğunu gösteren diplomasının suretleri, diplomanın düzenlenmemiş olması halinde bitirme belgesi suretini, öğrenimini yabancı ülkelerdeki bir hukuk fakültesinde yapmış olanlann ise diploma sureti ile birlikte Türkiye’deki hukuk fakülteleri programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarılı olduğuna dair verilecek belge,
c) Nüfus cüzdanı fotokopisi ile birlikte başvuracaklardır.
Başvurular Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Mesleğe Kabul ve Hâkim Adaylığı Şube Müdürlüpne, ağır ceza Cumhuriyet başsavcılıklanna veya bölge idare mahkemesi başkanlıklarına başvuru tarihleri arasında bizzat yapılacaktır. Kayıt işlemi elektronik ortamda adayın fotoğrafı çekilerek yapılacağından posta yoluyla müracaat kesinlikle kabul edilmeyecektir. Çekilen fotoğraf ÖSYM tarafından düzenlenecek Sınav Giriş ve Kimlik Belgesinde kullanılacağından, fotoğraf, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik hükümlerine uygun olacak şekilde başı açık ve adayı kolaylıkla tanıtabilecek nitelikte
olacaktır.
Başvuruda bulunan adaya kayıt görevlisi tarafından kayıt formu verilecektir. Form adayca kontrol edilip imzalandıktan sonra görevlice onaylanacaktır. Onaylama işlemi yapıldıktan sonra kayıt işleminde herhangi bir değişiklik yapılamayacağından kayıtformunun aday tarafından titizlikle incelendikten sonra imzalanması gereklidir.
Onaylanan kayıt formunun bir sureti adaya verilecek, diğer sureti ise başvuru formu ve ekleri ile birlikte birimde kalacaktır.
Şartları taşımadığı halde başvuran adayın başvurusu sistem tarafından reddedilecek ve durum kayıt formunda belirtilecektir. Bu kişiler ÖSYM’ye gönderilen listeye dahil edilmeyecektir. Başvuru koşullarını taşımadığı halde sınav ücreti yatıran veya başvuruları geçerli olduğu halde sınava girmeyen ya da birden fazla sınav ücreti yatıran adayların mazeretleri kabul edilmeyecek, yatırdıkları ücretler iade edilmeyecektir.
7-Sınava girecek her aday için ÖSYM tarafından hangi bina ve salonda sınava gireceklerini gösteren Sınava Giriş ve Kimlik Belgesi hazırlanacak ve bu belgeler adayların adreslerine postalanacaktır. Sınava Giriş ve Kimlik Belgesi sınavdan üç gün önce eline ulaşmayan adayların ÖSYM’ye başvurmaları gerekmektedir. Sınava Giriş ve Kimlik Belgesini ibraz edemeyenler sınava alınmayacaktır.
8-Adaylara yazılı yarışma sınavında 40 sorudan oluşan Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi ile 100 sorudan oluşan Alan Bilgisi Testi uygulanacaktır. Testlerdeki soruların konulara göre dağılımı kendi aralarında eşit olacaktır.
Yapılacak olan yazılı yarışma sınavında adaylara Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi ile Alan Bilgisi Testi uygulanacaktır.
Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi: Türkçe, Matematik, Türk Kültür ve Medeniyetleri, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi ve Temel Yurttaşlık Bilgisi ile ilgili seçmeli sorulardan, Alan Bilgisi Testi: Anayasa Hukuku, Medenî Hukuk, Borçlar Hukuku, Hukuk Yargılama Usulü, Ticaret Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Ceza Hukuku, Ceza Yargılama Usulü, İdari Yargılama Usulü ve İdare Hukuku ile ilgili seçmeli sorulardan oluşacaktır.
9-Adaylarm sınava gelirken yanlarında ÖSYM tarafından hazırlanan Sınava Giriş ve Kimlik Belgesi, nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesi, yumuşak kurşun kalem ve silgi getirmeleri ve yanlarında kesinlikle cep telefonu bulundurmamaları gerekmektedir.
10-Yazılı sınav sonuçlan ile mülakat günü ve yeri, ÖSYM tarafından adaylara duyurulacak ve Bakanlığımız internet sitesinde ilân olunacaktır. Adayların sınav sonuçlanna ilişkin itirazlarını, sınav sonuçlarının internette ilân edilmiş olması nedeniyle, Sınav Sonuç Belgelerinin adreslerine postalama tarihinden itibaren en geç
10 gün içerisinde ÖSYM’ye yapmaları gerekmektedir. ÖSYM süresi içerisinde yapılan itirazları inceleyerek 10 gün içinde adaylara bildirecektir. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
11-Hukuk alanında doktora yapmış olanlar yazılı sınavdan muaf olup, sadece mülakata tâbi tutulacaklardır. Bu nedenle başvuruları elektronik ortamda alınmayacaktır. Bu kişilerin başvuru formuyla birlikte hukuk fakültesi mezunu olduğunu ve hukuk alanında doktora yaptığını gösteren diploma suretini ve ilanın 12 inci maddesine göre mülakata katılmaya hak kazanan adaylardan istenen belgeleri başvuru tarihleri olan 28 Eylül-16 Ekim 2009 tarihleri arasında, Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Mesleğe Kabul ve Hâkim Adaylığı Şube Müdürlüğüne vermeleri ya da masrafını ödemek şartıyla mahalli Cumhuriyet başsavcılığı veya bölge idare mahkemesi başkanlıktan aracılığıyla göndermeleri gerekmektedir.
12-Mülakata katılmaya hak kazanan adayların, ÖSYM tarafından kendilerine gönderilecek olan yazılı sınav sonuç belgesinin ellerine ulaşmasından itibaren en geç 15 gün içerisinde aşağıdaki belgeleri Personel Genel Müdürlüğü Mesleğe Kabul ve Hâkim Adaylığı Şube Müdürlüğüne vermeleri veya masrafını ödemek şartıyla mahalli Cumhuriyet başsavcılığı ya da bölge idare mahkemesi başkanlığı aracılığıyla göndermeleri gerekmektedir:
a) İlanın 6 ncı maddesinin (b) bendinde sayılan belgelerin asılları veya noterden onanmış örnekleri,
b)Hâkimlik ve savcılık görevlerini sürekli olarak yurdun her yerinde yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya sakatlığı, alışılmışın dışında çevrenin yadırgayacağı şekilde konuşma ve organlarının hareketini kontrol zorluğu çekmek gibi özürlü durumları bulunmadığını açıkça belirten tam teşekküllü bir Devlet hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu,
c)Askerlik yaptığına, hâlen askerlik hizmetini yapıyor olduğuna veya ilişiği olmadığına yada ertelendiğine yahut yedeğe geçirilmiş olduğuna dair belge,
d)Başka kurum ve kuruluşa karşı mecburî hizmetle yükümlü bulunup bulunmadığına dair dilekçe şeklinde bildirim,
e) İki adet 6×9 ebadında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik hükümlerine uygun olacak şekilde başı açık, adayı kolaylıkla tanıtabilecek nitelikte son üç ay içerisinde çektirilmiş fotoğraf,
f) Mal bildirim belgesi,
g) Sınav sonuç belgesi,
h)Arşiv araştırmasına esas olmak üzere ilgilinin fotoğrafını ve imzasını taşıyan iki adet Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu,
ı) Adalet Bakanlığına verilmek üzere Cumhuriyet başsavcılığından veya Adlî Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğünden alınacak resmi kurum sorgulu iki adet adlî sicil kaydı,
i) Başarılı olması halinde atanmak istediği staj merkezine ilişkin dilekçe şeklinde bildirim.