ORDU İLİ AYBASTI İLÇESİ ÇAKIRLI BELEDİYESİ İTFAİYE ERİ ALIM İLANI

Çakırlı Belediye Başkanlığına İlk Defa Alınacak İtfaiye Eri Alımı :

Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 15’inci maddesi ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin (A) fıkrası şartlarını taşımak koşulu ile, Belediyemizde boş bulunan unvan, derece, sınıf ve sayısı belirtilen itfaiye eri kadrolarına 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi çalıştırılmak üzere personel alınacaktır.

ALIM YAPILACAK BOŞ KADROLAR

ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR :

1- Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak

2- Sınav tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak

3- 4 yıllık yüksek okul ve dengi okul mezunu olmak

4- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair beyan

5- Tartılma ve ölçülme : aç karnına soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydı ile erkeklerde en az 1.67 cm, bayanlarda en az 1.60 boyunda olmak ve boyun 1 m.den fazla olan kısmı ile kilosu arasında ( +, - ) 10 kg.dan fazla fark olmamak

6- Kalıcı bulaşıcı hastalığı olmamak, sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydı ile itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak

7- KPSS-2008 Sınavından en az 50 puan almış olmak

Başvuru Yeri : Çakırlı Belediye Başkalığı, AYBASTI / ORDU

Başvuru Tarihi : Başvurular 30.04.2009 Cuma günü saat 08.30 ile 17.00 arasında yapılacaktır. Başvurular şahsen yapılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.

BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER :

a) KPSS-2008 sınav sonuç belgesinin aslı veya noter tasdikli sureti

b) T.C. Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı Sureti

c) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet fotoğraf

d) Diploma Aslı veya noter tasdikli sureti

e) Sabıka kaydının olmadığına dair belge

f) Erkeklerde askerlikle ilişiği olmadığına dair belge

g) Aday Başvuru Formu

SINAV YERİ ve ZAMANI :

Sınav, Çakırlı Belediye Başkanlığında 07.05.2009 Salı günü saat 10.00’da sözlü olarak yapılacaktır.

SINAV (MÜLAKAT) KONUSU :

a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

b) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi

c) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

d) Mahalli İdareler ve İlgili Temel Mevzuatı

e) Genel Kültür

DEĞERLENDİRME :

- İlan edilen kadro sayısının 3 katı kadar aday belirlenerek sözlü sınava çağrılacaktır.

- Sözlü sınavda değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılacak olup, değerlendirme sonucunda 50 puanın üzerinde puan alan adaylar başarılı sayılacaktır. En yüksek puandan başlamak üzere, atama yapılacak kadar asil ve yedek aday sayısı kadar aday sınavı kazanmış sayılır. Başarı notu sözlü sınav ile KPSS Puanının ortalamasına göre belirlenecektir.

- Sınavı kazanan adaylara sonuçlar yazılı olarak bildirilecektir.

- Ataması yapılanlardan göreve başlamayanların yerine yedek adaylardan başarı sırasına göre atama yapılacaktır.

- Tebligatta belirtilen süre içerisinde atama yapılabilmesi için gerekli belgeleri Belediyemiz Yazı İşleri Müdürlüğüne teslim etmeyen adayların ataması yapılmayacaktır.